为使各党支部标准化规范化建设迈上新台阶，近日，智引公司以互查互纠、互帮互学，取长补短、共同提高为目标，召开党支部标准化建设互检工作会。互检工作通过“听、查、问、考、抓”方式，查缺补漏，相互交流学习党建工作经验，明晰整改和努力方向。

      “听”支部汇报。会前各党支部书记相互交流了支部标准化建设工作开展情况及取得进展，分享了支部工作特色及亮点，阐述了工作中存在的问题。

      “第一党支部工作的亮点是开展党员科研攻关项目活动，活动采取‘挂图作战、一战到底’的管理模式将智能口罩、智慧党建、智能手环等项目研发过程中存在的难点问题进行逐一攻破，提高了科研项目进度，为企业高质量发展奠定了基础。”该公司第一党支部书记同娇分享道。

      “第三党支部虽然以创建‘安全帽’品牌保障了企业安全生产，但是党支部委员党务工作经验欠缺，工作能力、创新能力亟待提升。”第三党支部书记权振听自我剖析道。

      “查”党建资料。各党支部认真对照陕煤集团《党支部标准化建设实施意见（试行）》等指导文件，认真查阅文件制度、组织管理等五大基础资料台账是否规范有序、记录详实，有无遗漏缺失。

      “问”活动开展。互检期间，各党支部认真询问“三会一课”、主题党日、创先争优等活动开展情况。

      “主题党日如何既能体现出‘党味’，又能促进业务工作开展？”

      “党支部议事决策如何融入业务工作？”

      互检敢于动真碰硬、不留情面，提出质疑、直戳要害，真正点准“穴位”、点到“痛处”，让互检党支部“红脸出汗”，深挖细刨、厘清根源；各党支部相互交流实践经验和发现问题，从实践中找问题，在问题中探讨整改提升措施，认真总结党建工作经验，提高党建工作能力。

      “考”知识掌握。为更加深入了解各党支部委员对党支部标准化建设、“三会一课”流程、发展党员流程、组织活动工作等方面知识掌握情况，各党支部采取互相抽考党支部委员《中国共产党发展党员工作细则》《党支部工作实务手册》以及个人履职清单等内容的掌握情况，进一步提升党支部委员知识储备，以考促学，为下一步查漏补缺指明方向。

      “抓”整改落实。互检结束后，注重对发现的问题进行梳理归纳，列出整改“清单”，逐一“销号”，并明确整改时限、整改效果，把责任和压力传导到“神经末梢”，督促各党支部进一步强化管党意识、履行管党责任，把抓好问题整改落实到实际行动中，持续提升党建工作实效。

      “这是一场党支部标准化建设‘大阅兵’，也是一堂拉高党建标杆的‘教学课’。今后，第三党支部将着力在深度、广度和成效上下功夫，着力在方式方法创新上下功夫，以打造‘安全帽’党建品牌推动支部党建工作再上新台阶。”该公司第三党支部书记权振听分享互检心得时说道。

      “此次互检既能检验以往党建工作成效，及时查找出支部自身无法发现的问题和不足，即知即改、立行立改，更能学习到其他党支部的工作经验，认识工作差距，打开工作思路，确定工作目标。今后，第二党支部将采取更加有效的措施，不断提升支部党建工作水平和质量。”该公司第二党支部书记王文艳在谈及此次互检收获时说道。

      此次互检既是对该公司各党支部标准化建设的一次“政治体检”和“集中会诊”，为支部工作互相学习、互相交流、取长补短搭建了平台，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，促进了党建与业务深度融合，共同推动党支部工作提质增效。

      据悉，智引公司将持续以党建融合深化年为契机，扎实推进“1346”党建工作规划，以互检、自检、专检工作模式为抓手，通过“日常重点工作考核、党支部标准化集中考核和融入中心考核”相结合方式，实行“党建+业务”双百考核机制，扎实推进党建与业务规范提升及融合创新工作。（白小玲）